 La Formazione Professionale è finalizzata principalmente all'inserimento al lavoro e viene programmata in stretto collegamento con le opportunità di attivazione di contratti di lavoro in somministrazione; i corsi di formazione professionale sono articolati principalmente in moduli formativi e contenuti didattici strettamente mirati all'apprendimento di competenze tecnico-professionali, spesso integrative di quelle già possedute dagli allievi, ma comunque immediatamente spendibili nel mondo del lavoro temporaneo.
Obiettivi
La Formazione Professionale mira alla creazione di competenze o specializzazioni professionali nonché al trasferimento di competenze cosiddette “trasversali”, rendendo la risorsa umana capace di inserirsi ed adattarsi proficuamente in differenti contesti produttivi ed organizzativi delle imprese utilizzatrici.
In questa tipologia rientrano gli interventi di pre-qualificazione, qualificazione, riqualificazione, specializzazione e aggiornamento, realizzati con sistemi che utilizzano metodologie di formazione d’aula e/o a distanza.
La formazione professionale è collegata alle qualificazioni professionali emerse dall’analisi dei fabbisogni del settore.
Destinatari
La Formazione Professionale interessa i seguenti lavoratori:
- candidati a missioni di lavoro temporaneo iscritti e selezionati presso le singole Agenzie per il lavoro
- lavoratori temporanei con una missione in corso, nei limiti previsti nella contrattazione collettiva tra le parti in materia di orario e fermo restante il limite legale
- disoccupati di lunga durata il cui stato sia certificato dai Centri di servizio per l'impiego
- lavoratori iscritti in lista di mobilità
- disabili ai sensi della legge 68/99
- immigrati in Italia con regolare permesso di soggiorno.
Il numero massimo di partecipanti a un corso è fissato in 30 unità per edizione.
L'intervento formativo deve comprendere obbligatoriamente tra i suoi moduli uno di almeno 8 ore, relativo ai temi della sicurezza sui luoghi di lavoro e dei diritti e doveri dei lavoratori temporanei. Tale modulo viene somministrato su materiale didattico definito e standardizzato da Forma.Temp.
La frequenza al modulo in oggetto è obbligatoria
La mancata frequenza non consente l’ottenimento dell’attestato di fine corso, ad eccezione di situazioni per le quali l’allievo possa dimostrare il possesso di un attestato di frequenza precedentemente acquisito in un corso di formazione di base o professionale.
Qualora uno o più corsisti fossero impossibilitati a seguire il modulo obbligatorio (o parte di esso) per malattia o altri impedimenti documentabili, la lezione persa potrà essere recuperata in altro corso di formazione (di base o professionale), già programmato o da promuovere e finanziare ad hoc per consentire il rilascio dell’attestato di fine corso.
Tipologia degli interventi formativi e durata
La formazione professionale deve avere durata e contenuto compatibili con la figura professionale in uscita, con i fabbisogni formativi ed occupazionali emersi, nonché con i precedenti percorsi educativi, formativi e professionali dei corsisti.
Gli interventi di formazione potranno essere preceduti da moduli di orientamento che hanno l’obiettivo di articolare i percorsi di formazione sulle attitudini rilevate nei soggetti.
Un percorso di formazione professionale può prevedere moduli riguardanti “competenze trasversali” come:
- capacità di diagnosi in merito al potenziamento dell’autoapprendimento,
- capacità di sviluppo di soluzioni creative e propositive,
- capacità di concertazione e negoziazione con soluzioni e risorse diverse in situazioni individuali o di gruppo.
La formazione può anche prevedere, in via esclusiva, moduli di formazione trasversale.
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