Sosteniamo da sempre l’utilizzo di un approccio non formale e di tecnologie formative di nuova generazione nelle dinamiche di formazione del Terzo Settore. Riteniamo infatti questa scelta una potente leva per conseguire l’obiettivo culturale del cambiamento di mentalità e di comportamenti in un mondo - il no profit italiano - troppo spesso legato a tradizioni di improvvisazione e superficialità progettuale.
Crediamo che la “nostra” formazione, creata su misura del committente e innovativa a partire dal clima d’aula, basata su problemi da risolvere e obiettivi da realizzare, sia essenziale per tradurre nel sociale, con l’alfabeto valoriale e comportamentale proprio di questo mondo, quei criteri di miglioramento continuo e di empowerment personale e delle organizzazioni un tempo appannaggio della sola “elite” delle aziende private e di poche fortunate amministrazioni pubbliche.
I nostri corsi mirano, quale che siano gli argomenti specifici trattati, a rafforzare la coesione del gruppo di lavoro, ad attivare al suo interno un processo di cambiamento relazionale e comportamentale, di addestramento a nuove modalità di “funzionamento” per se stessi, la propria squadra, la propria organizzazione.